用户咨询:x金服倒闭,存款说是分期兑现,但一直在拖延,说好去年9月份会兑现一部分,但至今未收到任何信息,钱怎么通过法律手段追回？

陈翔律师回复:起诉，评价我金牌律师帮你2020/1/18

用户咨询:你好 我一个朋友开公司 资金是从其他公司借的 需要我和另外一个人做法人 针对这种情况 作为法人 是否存在对借用资金公司的法律责任

陈翔律师回复:您好，这个是需要承担的。要明白法人的法律意义。如果您需要律师帮助可以（一三三九四五零一七三零）微信联系。2020/1/18

用户咨询:全民所有制改成有限责任公司,改成的有限责任公司还是国企给补偿金不？

陈翔律师回复:国家及相关部委制定的相应法规里没有专门关于经济补偿金的强制要求,但大多数关于国有企业改制的地方法规里有明确的界定.

如: 七、改制企业职工经济补偿金

（一）国有企业改制为非国有性质的企业，且新企业能够提供相应工作岗位，职工原劳动合同转移到新企业继续履行（原劳动合同未履行期限不足3年的，应延长至3年），原企业不支付经济补偿金，职工在原企业的工作年限连续计算为新企业的工作年限。新企业与职工解除劳动合同时，连同该职工在原企业和新企业的工作年限一并按解除劳动合同的有关规定给予经济补偿金。经济补偿金由原企业或其出资人与新企业按该职工在原企业和新企业的工作年限分段支付。原企业或其出资人可与新投资方约定该经济补偿金全部由新企业支付。原企业或其出资人与新投资方、新企业应协商签订协议，明确约定支付经济补偿金的有关事项。

（二）国有企业改制时，如新企业不能为原企业职工提供相应工作岗位，或原企业职工不愿参加改制而自谋职业的，应由原企业与职工解除劳动合同并依法支付经济补偿金。

（三）对已改制的公司制企业，因国有股权变动，导致企业性质由国有变为非国有的，如企业不能为职工继续提供相应的工作岗位，应由企业与职工解除劳动合同，并依法支付经济补偿金；如企业继续为职工提供相应的工作岗位，应由企业与职工双方继续履行劳动合同。

（四）企业改制经济补偿金标准。按职工在本企业的工作年限，每满1年发给相当于本人1个月工资（指解除劳动关系前12个月的月平均工资）的经济补偿金。职工个人月平均工资低于本企业月平均工资的，按本企业月平均工资标准支付。职工个人月平均工资超过本企业月平均工资3倍以上的，按不高于本企业月平均工资3倍的标准支付。

由此可见,改制中的经济补偿金主要是以保障职工生活为主要目的.

如果你是全民所有制身份,如果买断身份,可以有十四年的经济补偿,超过6个月可以按一年计.如果你是聘用制员工,则适用{劳动法},补偿金最多不超过12年.2020/1/18

用户咨询:微商代理费交了两天,现在不想做了,能退代理费吗？

陈翔律师回复:你好，建议协商解决2020/1/18

用户咨询:本人在外地,今天下午得知老家快递公司打电话给我爸妈说有人给我家寄的花圈跟骨灰盒,让我很气愤,我什么不做也要查出来谁送的,报警的话派出所应该不会管,请问我该怎么办,怎么维权？

陈翔律师回复:《治安管理处罚法》第42条规定 “多次发送淫秽侮辱恐吓或其他信息 干扰他人正常生活的 处5日以下拘留或者511元以下罚款；情节严重的 处5日以上11日以下拘留 可以并处511元以下罚款。”如果这种情况还在继续 建议您及时报警。2020/1/18