员工退休算合同到期可以吗 宁波公司法律顾问律师公司并购

关键词: 宁波公司法律顾问律师在我国相关的劳动者进行工作时，如这类劳动者达到退休年龄的，享受我国的退休社保待遇的，我国的劳动合同法律规定这类人达到退休年龄的的合同自动合同期满，终止相关合同劳动者自动领取相关的劳动社会保险，根据我国的相关法律规定办理退休事宜。

一、《》第四十四条 有下列情形之一的，：

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本待遇的;

(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政规定的其他情形。

二、《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条 规定的;

(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条 第 一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第 一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“、薪金所得”项目征收个人所得税。政 府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长，多数主张按规定年龄退休。

我国对于劳动者的退休有着明确的规定，相关的劳动者在办理退休时，要根据相关的流程进行办理。达到相关的条件，在我国缴纳达到15年以上才可以进行相应的办理。这类劳动者达到退休年龄的 自动退出我国的相关的劳动岗位，办理相应的程序，维护自身的合法权益进行相关的退休。