李某因追索工资与所在公司发生争议

李某因追索工资与所在公司发生争议，遂向律师咨询。该律师提供的下列意见合法的是:

A.解决该争议既可与公司协商，也可申请调解，还可直接申请仲裁 B.只能向劳动者工资关系所在地的劳动争议仲裁委提出仲裁请求

C.如追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月金额，则仲裁裁决为终局裁决，用人单位不得再起诉

D.即使追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月金额，只要李某对仲裁裁决不服，仍可向法院起诉

【考点】劳动合同解除

【解析】根据《劳动合同法》第43条的规定:“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。”因此 A选项正确。

根据《劳动合同法》第39条的规定:“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:……(二)严重违反用人单位的规章制度的………”该厂有权解除胡破局劳动合同，该解除不受医疗期限制，B选项正确，C选项错误。

根据《劳动合同法》第48条的规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”因此继续履行与赔偿金不能同时适用，D选项错误。

【答案】ACD。

【解析】根据《劳动法》第77条第1款规定:“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”故A选项正确。

根据《劳动争议调解仲裁法》第21条第2款规定，劳动争议应由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。故B选项错误。

《劳动争议调解仲裁法》第47条第1项规定:“下列劳动争议，除本法另有规定的外仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;……”该法第48条规定:“劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。”故C、D选项正确。