工伤保险责任几种特殊情况

关键词: 几种,工伤保险,情况,责任

     

　　工伤保险责任几种特殊情况　　(一)非法用工　　无营业执照或者未经依法登记，存案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记，存案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系支属给予一次性赔偿，赔偿尺度不得低于《工伤保险条例》划定的工伤保险待遇;　　用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残，死亡的，由该单位向童工或者童工的直系支属给予一次性赔偿，赔偿尺度不得低于《工伤保险条例》划定的工伤保险待遇。

     　　(二)单位变更　　用人单位分立，合并，转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。

     　　(三)承包经营　　用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

     　　(四)借调　　职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以商定补偿办法。

     　　(五)职工着落不明者　　职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中着落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养支属按月支付供养支属抚恤金。

     糊口有难题的，可以预付一次性工亡津贴金的50%。

     职工被人民法院宣告死亡的，按照职工因工死亡的划定处理。