什么是北京市基本医疗保险?

     它是按照用人单位和职工的承受能力来确定大家的基本医疗保障水平。

     它具有广泛性，共济性，强制性的特点。

     基本医疗保险是医疗保障体系的基础，实行个人帐户与统筹基金相结合，能够保障泛博参保职员的基本医疗需求。

     主要用于支付一般的门诊，急诊，住院用度。

     　　基本医疗保险用度由用人单位和职工共同缴纳。

     用人单位按全部职工工资基数的9%缴纳，并按一定比例划进个人帐户，职工按本人上一年月均匀工资的 2%交纳。

     职工本人月均匀工资低于上一年本市职工月均匀工资60%的，以上一年本市职工月均匀工资的60%为缴费工资基数，缴纳基本医疗保险费。

     　　职工本人上一年月均匀工资高于上一年本市职工月均匀工资300%以上的部门，不作为缴费工资基数，不缴纳基本医疗保险费。

     　　无法确定职工本人上一年月均匀工资的，以上一年本市职工月均匀工资为缴费工资基数，缴纳基本医疗保险费。

     　　本划定实行前已退休的职员不再缴纳基本医疗保险费。

     用人单位按月足额缴纳基本医疗保险费。

     不按时足额缴纳的，不计进个人帐户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗用度。