恶意拖欠农夫工工资最新处罚划定

    农夫工题目一直都是我国社会中比较重要的题目,近几年,大量发生恶意拖欠农夫工工资的现象。

   面对这样的情况,相关部分及时做出反应,制定了恶意拖欠农夫工工资的最新处罚划定。

   下面,我们就来了解一下相关内容。

   一,恶意拖欠农夫工工资最新处罚划定对拖欠农夫工工资用人单位的处罚力度将入一步加大,恶意拖欠,情节严峻的,可责令停业整顿,降低或取消资质,直至吊销营业执照。

   2012年12月13日,人力社保部等六部委发布通知,即日起至明年1月底,将组织开铺农夫工工资支付情况专项检查,确保其按时足额拿到工资。

   据了解,此次专项检查重点是使用农夫工的各类用人单位,特别是招用农夫工较多的建筑施工,加工制造,餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业,个体工商户等。

   主要检查用人单位按照工资支付有关划定支付农夫工工资的情况,遵守最低工资划定的情况及依法支付加班工资的情况;企业经营者拖欠农夫工工资逃匿的情况;用人单位与农夫工签订劳动合同情况等。

   人力社保部表示,对检查中发现的违法行为,要及时查处,保证春节前涉及农夫工工资案件基本结案。

   据悉,按照划定,以转移财产,逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部分责令支付仍不支付的,将处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严峻后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

   此外,还要入一步加大对拖欠农夫工工资用人单位的处罚力度,对恶意拖欠,情节严峻的,可依法责令停业整顿,降低或取消资质,直至吊销营业执照。

   二,恶意拖欠农夫工工资怎么办？1,最简朴的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位入行监视检查,并责令其支付拖欠的工资。

   2,还可依据劳动合同法第三十条的划定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

   3,最有效的是直接到当地劳动行政部分申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,假如还不赔,可申请法院强制执行。

   4,假如劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。

   5,按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的划定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的尺度向你加付赔偿金。

   望完小编带来的文章后你是否已经知道对于恶意拖欠农夫工工资是如何处罚的呢？假如你碰到了被恶意拖欠工资的情况,可以根据上述内容催讨自己的工资报酬。

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